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據IT查詢公司Gartner對全球范圍內超越390名公司高級領導人進行的一項查詢顯現，盡管上一年一些嚴重的政治和經濟不確定要素阻止了公司進行出資，可是如今這一迷霧正在散失，而且數字化戰略將在CEO們的2013年方案中發揚重要作用。
查詢發現，19%的公司領導人估計在2014年之前看到首席數字化履行官的呈現，而17%期望會看到一個首席數據官的呈現。陳述成果還顯現，許多公司領導人以為他們有數字化戰略，在查詢中，有52%的受訪者表明他們已經有一個這樣的戰略。該陳述還指出，許多安排已經在信息技能創新方面下了新的、大的賭注，會用于運作數以百萬計美元的新出資。
“CEO們和領導團隊有必要明晰數字化戰略的含義，而且與履行團隊中的一部分人一同協作，然后界說‘數字化’以及其在更廣泛的公司戰略中的表現形式。”Gartner的副總裁兼聞名分析師Jorge Lopez表明，“他們有必要保證數字化戰略的一切元素與公司中心戰略之間的聯絡明晰，而且不會構成獨立的、可分離的改變程序。”
《2013年Gartner CEO和高管查詢》發現，跟著微觀不確定性要素的削弱，78%的CEO以為，他們如今可以擬定2013和2014年的出資和添加方案。此外，由于超越四分之一的CEO和高管們方案在2013年添加而非減少IT出資，因而2013年會是一個轉折年。
“在2014年，公司領導團隊有必要英勇、深化地進行出資，然后重建他們公司的信息技能才能。”Gartner的副總裁兼研究員Mark Raskino在一份聲明中說到，“在超越十年的溫文出資和根底收拾之后，是時分往前看了。公司領導人通知咱們，他們認識到在電子商務、移動、云、交際和其他首要技能領域的出資需求。這些無法由已有的IT核算獨自完結。
不過，Raskino也說到，如今更大的危機是：一個安排技能才能老舊的疑問又再被放置許多年。
依據查詢公司Ovum近來發布的《Dimension Data 2013年全球UCC查詢》顯現，在2015年之前，除了數字化戰略出資，大公司還將仔細思考獲取各式各樣的一體化通訊(UC)應用程序，作為一個根據內部的、被辦理的效勞。該查詢還發現，許多美國公司在未經審查的職工設備上推出更進一步的一體化通訊和協作(UCC)應用程序，由于當前只要不到三分之一的BYOD設備撐持中心UCC。
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